Head of Human Resources (HR) - Strategic Leadership Role in Jayapura

Harum Group · 📍 Jayapura, Papua · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 40.000.000 - Rp 70.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Harum Group sebagai Head of Human Resources di Jayapura, Papua, dan jadikan strategi SDM kami inti dari kesuksesan organisasi. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk kebijakan HR, rekrutmen talenta, dan pengembangan karyawan di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.

Sebagai Head of HR, Anda akan memimpin tim HR yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen senior untuk mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta memastikan pelaksanaan yang efektif dan efisien.

Harum Group adalah perusahaan terdepan di industri distribusi dan retail di Indonesia. Dengan lokasi strategis di Jayapura, kami menghadapi peluang dan tantangan unik yang memerlukan pemimpin HR yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memimpin tim HR untuk memastikan pelaksanaan kebijakan HR yang efektif dan efisien.
Melakukan rekrutmen talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan dan kompetensi.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan staf perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan kinerja tim HR yang optimal.
Mengelola sistem manajemen HR menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran Head of HR atau peran manajemen HR yang setara.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR di lingkungan internasional atau multi-lokasi.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan memberikan keunggulan.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.